Altruism är det helt omodernt?
När damen på den överfulla bussen reser sig upp faller ett litet paket från hennes knä ner på marken. Folkmassan rörs sig mot utgången på bussen och paket sparkas iväg. En tonårs pojke ropar: -Stopp! Och gruppen stannar för ett ögonblick till, han tar upp det ”tilltuffsade” paketet och räcker över det till damen med ett leende.
Den franske sociologen Aguste Comte myntade begreppet Altruism. Det kan närmast översättas med osjälviskhet, omtanke om andra eller helt eller delvis åsidosättande av egna intressen. De lärde tvistar om vad det beror på att vissa människor tycks tänka och agera altruistiskt. Handlar det om att jag gör något ”snällt” för att förvissa mig om att du gör något för mig? Eller handlar det om en medfödd förmåga som i vissa miljöer får utvecklas till en kompetens? Eller handlar det om att vi förstår att hela vår hela existens sitter ihop och att vi är beroende av varandra?
Genom att utmana sig själv med frågan: -För vems skull gör jag det jag gör?
Handlar allt bara om mig eller finns det andra drivkrafter?
Jag läser om framgångsrecept, ”Bli ditt personliga varumärke” eller JAG budskap i alla dess former. Då undrar jag: -Vad händer med oss över tid om det fortsätter att röra sig i den riktningen?
Jag tror att vi genom att hålla upp dörren, säga hej, att verkligen lyssna på den andre eller bara genom att visa lite vänlig omtanke tar fram och bekräftar de grundläggande behoven det innebär att vara människa. Jag tror att vi behöver utveckla vår altruistiska förmåga än mer och att det är hög tid att göra begreppet modernt igen. Var snäll med din omgivning. Och de gånger vi snubblar, glömmer eller ”tappar huvudet” just för att vi är människor. Börja om.
Det är först när du kommer på att det blev tokigt som du kan göra något åt det. Leta signaler från andra och ta dom till dig så startar resan mot en bättre plats att leva på. Sök kommunikation istället för konfrontation.
Ibland slår försvarsmekanismerna till och vi söker bortförklaringar till att det blev fel. Ibland lägger vi tid och kraft på annat än det centrala och viktiga. Vi söker efter begrepp eller namn istället för innebörden i dessa. Eller som Shakespeare skrev: ”What´s in a name? That which we call a rose by any other name would smell as sweet”.
Jag lever med att människan är i grunden god och om du inte hittar någon runt dig, var själv god i dina tankar och handlingar.
Om du vill läsa hur våra kunder upplevt det att arbeta med oss följ länken: http://värdegrundsfabriken.se/kunder/referenser/
En ny film.
Trovärdiga värderingar!
På Sigtunahöjden konferens är dessa begrepp på riktigt och inte bara några ”floskelord” på en vägg. Så häftigt att se och höra hur ni bemöter människor! 5 stjärnor direkt! Rekommenderas!
Tyck till om filmen
HÄNG MED TILL MALTA!!
Hur landar orden hos den andre? Är det vänligt? Är det ärligt? Är det sagt för att göra gott?
Trevlig helg!
Dagens övning.
Att skickliggöra varandra, utbildning på Malta.
Att skickliggöra varandra
Om konsten att tillitsfullt leda sig själv och andra
Ledarutveckling på riktigt | Malta 24-27 augusti
Brukar du få dina bästa idéer på jobbet eller någon annanstans?
Känner du att du är ditt bästa jag i ensamhet eller tillsammans med andra?
Följ med på en resa till härliga Malta och gör samtidigt din egen resa och utveckla såväl ditt inre ledarskap som din förmåga att leda andra. Du kommer att få inspiration, insikter, konkreta övningar på plats och verktyg att ta med hem samtidigt som du möter andra intressanta människor som också vill utveckla sig personligt och professionellt.
Alltsammans inramat av medelhavskänsla och välmående i en skön och kreativ miljö på vackra Malta där vi dessutom kryddat det hela med några unika upplevelser på ön.
Ingen vanlig utbildning
Det här är ingen traditionell ledarskapsutbildning där vi ger dig färdiga lösningar. Det här är fyra dagar för att må bra och utvecklas där du får vara du och utvecklas i den riktning du själv vill.
Och det fortsätter när du kommer hem:
- Konkreta verktyg att använda i vardagen
- Övningsuppgifter varje vecka i 12 veckor
- Forum för att hålla kontakten med övriga deltagare
- Individuell coaching (mot tillägg)
- Uppföljningsträff i Stockholm i februari 2018
Inga vanliga kursledare
Anders Lundin och Johan Dahl arbetar som föreläsare och processledare för människor och företag som vill skapa hållbar, värdebaserad utveckling och tillväxt där människor får utvecklas till sina allra bästa jag med resultat som både känns i kroppen och som syns på sista raden.
Anders Lundin är pedagog, idrottsledare, elittränare och före detta förbundskapten i handboll samt certifierad förändringsledare. Med mogen blick hittar Anders den springande punkten, problemet eller möjligheten! En av Anders specialiteter är att göra “verkstad” av värderingar!
Anders drivs av känslan att livet är för kort för att inte göra något som är meningsfullt.
Johan Dahl har startat och drivit ett tiotal företag i framgång och motgång. Med devisen ”det är när människor mår bra som företag går bra” hjälper Johan människor och företag att utvecklas med fokus på kunskap, kundskap och kulskap. Johan är utsedd till Årets Mentor, nominerades tidigare i år till Stora Målpriset 2017 och korades till Årets Rådgivare 2017 av Ung Företagsamhet.
Allt detta ingår:
- Flyg med SAS Stockholm Arlanda-Malta t.o.r.
- Ett incheckat bagage
- Transfer flygplatsen – hotellet t.o.r.
- 3 nätter i dubbelrum på Plaza Regency Hotel i Sliema vid strandpromenaden (enkelrum mot tillägg)
- Frukost varje morgon
- Ledarutveckling torsdag-fredag-lördag i workshopformat
- Fika och lunch varje dag
- 3-rätters middagar torsdag och lördag kväll på gemytliga restauranger
- Utflykt med middag på fredag kväll
- Kursmaterial
- Övningsuppgifter varje vecka i 12 veckor
- Forum för att hålla kontakten med övriga deltagare
- Uppföljningsträff i Stockholm i februari 2018
För vem?
För dig som vill växa och utvecklas som person. För dig som vill bli bättre på att leda och lyfta dig själv och andra. För dig som vill ha en mental och känslomässig vitamininjektion. För dig som vill må extra bra under fyra dagar på Malta och sedan fortsätta med det…
Ur innehållet
- Nya perspektiv på kommunikation och ledarskap
- Du är viktig – du gör skillnad
- Alla organisationer har en kultur – frågan är vilken och vad den gör med oss?
- Samtalet om samtalet
- Relationer och resultat
- Hur skapas tillit?
- Konsten att sätta och nå mål samt ha kul under resan
- Neuroledarskap – ledarskap som får hjärnan att må bra
- Så får du andra att prestera – motiverande frågetekniker
- Problemlösning i vardagen – så lyfter du fram kreativiteten hos dina medarbetare
- Mindre VAD – mera HUR och VARFÖR
- Feedback och feedforward – så hjälper du andra att lyckas
- Värderingar som skapar värde
- Lagom eller världsklass?
- Rädd för förändring eller för ändring?
Villkor
Ordinarie pris är 18 600 kr per deltagare.
Early bird 14 600 kr – spara 4 000 kr!
Ju fler vi är tillsammans…
Anmäl 3 deltagare och betala bara för 2!
Dessa erbjudanden gäller i mån av plats samt vid bokning senast den 15 april.
Antalet platser är begränsat så först till kvarn…
Enkelrumstillägg 740 kr.
Betalning sker per faktura. 10 % faktureras vid anmälningstillfället och resterande 90 % den 24 maj, bägge med förfallodagar 30 dagar från fakturadatum.
Moms tillkommer på angivna priser.
Anmälan är bindande. Plats kan överlåtas på annan person. Flygbolagets avgifter kan tillkomma vid sådan ändring.
Bokning
Do not wait; the time will never be ’just right.’ Start where you stand, and work with whatever tools you may have at your command, and better tools will be found as you go along.
Napoleon Hill, 1883-1970, Author of Think and Grow Rich
Varmt välkommen önskar Anders och Johan